В условиях мирового финансового кризиса многие работодатели прибегают к одному из средств экономии денежных средств к увольнению работников организаций. Основанием такого увольнения работодатели приводят, как сокращение численности или штата работников организации по п. 2 ст. 81 ТК РФ. При увольнении по данному основанию необходимо обратить внимание на следующие вопросы.

Строительный комплекс Ханты-Мансийского автономного округа Югры, столь динамично развивающийся в последние годы, столкнулся с проблемой финансового кризиса, что, в свою очередь, повлекло увеличение количества споров, связанных с исполнением договоров строительного подряда, в том числе и в части их оплаты. Значительная часть договоров строительного подряда, как показывает арбитражная практика, признается судами незаключенными.

Для того чтобы избежать неблагоприятных последствий для сторон договора строительного подряда, необходимо иметь четкое представление о том, какие именно условия указанный договор должен содержать, чтобы не считаться незаключенным.

На сегодняшний день государственная политика сориентирована на принятие значительных мер, направленных на создание благоприятных условий для ведения и развития малого бизнеса.

Одной из таких мер явилось принятие в 2007 году нового закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» №209-ФЗ. Статья 7 указанного закона в целях реализации государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в РФ называет специальные налоговые режимы, упрощенные правила ведения налогового учета, упрощенные формы налоговых деклараций по отдельным налогам и сборам для малых предприятий.

Глобальная катастрофа мировой экономики, дефицит капитала, возводимые банками «редуты» и другие последствия разразившегося кризиса, заставляют субъектов российского бизнеса активно искать пути «выживания», сохранения хотя бы части собственности. Пытаясь сократить неминуемые потери, оставить контроль над активами и избежать банкротства, собственники в той или иной степени сталкиваются с его правовыми механизмами. Так, основанный в 1992 – м году на фоне государственного имущественного передела, институт банкротства в Российской Федерации являлся и является мощным регулятором внутригосударственных экономических потоков. Видоизменяясь в 1998 и 2002 годах механизм банкротства шел в ногу с социальной и экономической жизнью страны, делая при этом крен, то в пользу кредиторов, позволяя «сильным» отнимать жирные имущественные куски у «слабых» (Закон о банкротстве 1998 года), то, делая скромные попытки переменить ориентиры, в пользу защиты бизнеса. Но, несмотря на проносившиеся на гребне борьбы с рейдерством заявления и призывы первых лиц о гуманных целях банкротства, среди которых помощь в перестроении бизнеса, сохранение рабочих мест, федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» (Далее по тексту – Закон о банкротстве) в первую очередь продолжает действовать в интересах приобретателей имущества предприятий – банкротов. Финансовый кризис еще больше усугубляет положение должников, на которых с одной стороны обрушиваются кредиторы, вынужденные активно возвращать долги, с другой охотники за дешевыми активами. Предпосылками тому служат получившие широчайшее применение банкротные механизмы, позволяющие со значительным дисконтом приобретать имущество должников.